
Aumento de margem consignável: saiba como funciona no BV
Entenda mais sobre o aumento de margem consignável, o que levou a essa decisão e o que ela significa.
Conteúdos para deixar mais leve a vida
financeira de pessoas e empresas.
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O conceito de gêmeo digital e gêmeo digital elétrico é a possibilidade de descobrir um universo de oportunidades ao unir o mundo digital ao real.
O engajamento de seus colaboradores caiu por causa da pandemia? Então, acompanhe as nossas dicas para aumentar a motivação no ambiente de trabalho.
A gestão de talentos representa um divisor de águas na hora de reunir os melhores profissionais do mercado no time de sua empresa.
Oferecer benefícios para estagiários é interessante para manter os talentos em sua empresa e estimular uma carreira bem-sucedida.
Criar uma job description de sucesso é importante para atrair os melhores talentos para a empresa. Veja 5 dicas para fazer!
Otimizar RH é uma tarefa que demanda planejamento e eficiência da equipe. Saiba mais a seguir!
A ansiedade no trabalho é cada vez mais frequente. É preciso atentar para que isso não afete a saúde do colaborador e seus resultados.
A entrevista de emprego online é uma maneira bastante viável de recrutar e selecionar novos profissionais. Entenda como implementá-la.
A capacidade produtiva é uma métrica indispensável para fazer otimizações internas na empresa. Entenda como analisá-la.
O Plano de Desenvolvimento Individual ajuda os colaboradores a alcançarem objetivos profissionais e se sentirem mais reconhecidos pela empresa em que trabalham.
A remuneração variável é uma prática eficiente para estimular os colaboradores e ter melhores resultados na empresa. Saiba mais neste post.
People first se refere à priorização das pessoas em âmbito organizacional e deve ser aplicado para favorecer o desenvolvimento dos colaboradores.
Pensar no bem-estar financeiro dos colaboradores é uma forma de aumentar a produtividade no trabalho e ainda melhorar a saúde mental de todos.
A avaliação 180 graus é fundamental para que gestores e times troquem feedbacks valiosos para o crescimento no trabalho.
Conheça as principais tendências do mercado automotivo e descubra como se adaptar para entregar a melhor experiência para o cliente.
Saber quanto custa um funcionário é indispensável para montar uma equipe eficiente. O segredo da boa decisão é avaliar os gastos cuidadosamente.
A flexibilidade no trabalho é um conceito focado no bem-estar dos colaboradores e em fazer encontrar a melhor dinâmica de horários.
Entenda o que é a metodologia DISC e os principais perfis de personalidade, além de suas vantagens e como usá-la na sua empresa.
Os indicadores do full time equivalent são uma ótima forma de conhecer o índice de produtividade dos colaboradores e montar estratégias eficientes.
Conheça um conjunto de técnicas que vão tornar o RH mais estratégico, ajudando na satisfação e na produtividade dos colaboradores!
Entenda como fazer um plano de carreira para empresa e descubra por que essa ferramenta é importante para a retenção de talentos!
Entenda como o conceito de Business Intelligence está conectado ao RH e descubra como os dados tornam o setor ainda mais eficiente.
Aumentar a produtividade dos colaboradores demanda habilidades analíticas e pessoais. Neste post, conheça 11 dicas que vão ajudar.
O Big Data nasce da busca por soluções para lidar com a produção desenfreada de dados no ambiente digital. Para o RH, as soluções de automação visam aproveitar da melhor forma a grande quantidade de informações geradas pelo setor.
Você sabe como aplicar o Business Intelligence no RH e quais os benefícios desse processo para a empresa? Entenda agora.
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Sendo considerada uma estratégia nos mais diferentes negócios, a gestão humanizada fornece mais segurança e baixa taxa de rotatividade. Leia e saiba mais.
O treinamento a distância é um recurso de ensino essencial para colaboradores. Veja como estruturar um programa de ensino eficiente na sua empresa.
Segurança da informação e LGPD se fundiram e o RH precisa se adaptar a essa realidade pra ontem. Saiba mais neste artigo!
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Cenários de crise colocam o papel da liderança à prova. Veja como líderes precisam atuar em situações desse tipo para que empresa e funcionários tenham bom desempenho.
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